2015年04月23日のツイート
@s_minamoto: 健保の老人医療拠出には同情する。一方で、有給とらせない、終電当たり前の会社からは、年金と健康保険の企業分をもっと取らないと。病人を「輩出」しておいて支度金なしはだめだろう。→健康保険が危ない 崩壊前夜!日本の医療 URL
@s_minamoto: 「雇用契約期間が1年に満たない場合、比例計算で考える」のであれば、繁忙期だけ別途契約で残業代ゼロ制度に入れての残業代カットも可能か。年収制限(1075万円以上)に大穴。雇用なき好景気確定。非正規も残業代ゼロ/小池議員が法案撤回求める URL