2014年09月29日のツイート
@s_minamoto: 大企業では実は生まれにくい優秀なマネジャーになれる人の3つのルール URL @dol_editorsさんから概ね肯定だけど、【その3】の「物事をゴールに向けて前に進め」るコストでも問題視する組織もあり、他人事にする理由を過小評価し過ぎでは。
@s_minamoto: 大企業では実は生まれにくい優秀なマネジャーになれる人の3つのルール URL @dol_editorsさんから概ね肯定だけど、【その3】の「物事をゴールに向けて前に進め」るコストでも問題視する組織もあり、他人事にする理由を過小評価し過ぎでは。